工伤一级赔偿标准如下：
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保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；
2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；
3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；
4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄），供养亲属抚恤金审批表；
5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；
6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。
7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件（须事故当事人签字同意）。
三、工伤等级分为一至十级。找法网提醒您，最重为第一级，最轻为第十级。
1级：意识消失；活动均受到限制卧床。
2级：随时有人帮助；不能工作；交往极度困难。
3级：不能独立生活；仅限于室内活动；职业受限；交往困难。
4级：生活严重受限；仅限于居住范围内活动；职业种类受限；交往严重受限。
5级：生活部分受限；仅限于就近活动；需要明显减轻工作；交往贫乏。
6级：生活部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；交往狭窄。
7级：活动能力严重受限；长时间活动受限；不能从事复杂工作；交往能力降低。
8级：活动能力部分受限；远距离活动受限；工作效率明显降低；交往受约束。
9级：活动能力大部分受限；工作学习能力下降；交往能力部分受限；
10级：活动能力轻度受限；工作学习能力下降；交往能力轻度受限。
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